Ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie die Personen, die dafür arbeiten.  

Mary Kay Ash

Erfolgreich im Team mit Everything DiSG®

Das Everything DiSG® Profil oder auch DiSG® Persönlichkeitsprofil ist ein weltweit anerkanntes Tool in der Personalentwicklung.

Seit über 40 Jahren wird das DiSG®-Modell eingesetzt und hilft bei der Beschreibung menschlicher Verhaltensmuster: Mit dem DiSG®-Modell können die Gründe für unser Handeln in verschiedenen Situationen veranschaulicht werden. Teams, die sich ihrer DiSG®-Zusammensetzung bewusst sind, verstehen nicht nur das Handeln des einzelnen Teammitglieds besser, sondern arbeiten auch erfolgreicher mit anderen Menschen zusammen. Das Ziel von Everything DiSG® ist es, besser zu kommunizieren, interpersonelle Beziehungen zu stärken und vorgefassten Meinungen entgegenzuwirken. "Better relations, better results"heisst das Motto

DiSG® ist wie eine gemeinsame Sprache, mit der Sie entdecken können, was Sie von anderen unterscheidet und welche Verhaltensweisen Sie gemeinsam mit anderen haben.

 

DiSG® hilft

  • mehr über sich zu erfahren
  • mehr über andere zu erfahren
  • bauen Sie effektivere Beziehungen zu anderen auf
  • gehen Sie flexibler mit anderen um

Die Bedeutung der Buchstaben D i S und G:

DOMINANT:

Direkt und bestimmt. D-Menschen sind entschlossene, willensstarke Menschen, die Herausforderungen annehmen, handeln und unmittelbare Ergebnisse erzielen. 

 

INITIATIV:

Optimistisch und lebhaft. Menschen mit dem i-Stil arbeiten super gut in Teams, teilen ihre Ideen mit anderen und sind unterhaltsam.

 

STETIG:

Geduldig und entgegenkommend. S-Stil-Menschen sind hilfsbereit, arbeiten gerne hinter den Kulissen. Sie sind gute Zuhörer,  arbeiten vorhersehbar und gleichmässig.

 

GEWISSENHAFT:

Analytisch und reserviert. Menschen mit dem G-Stil legen viel Wert auf Präzision und gehen gerne systemspezifisch an ihre Arbeit heran. Sie setzen auf Logik und Vernunft, Gefühle bleiben aussen vor.