Wer den Hafen nicht kennt, in den er segeln will,

für den ist kein Wind der richtige.

Seneca

Teambuilding, Coaching und Seminare für Ihre Firma

Motivierende und wirksame Unterstützung für Ihr Unternehmen oder Ihr Team

Erfolg beginnt im Kopf

Guter Teamgeist ist entscheidend, wenn ein Team Spitzenleistung erreichen will.

 

Antrieb für aussergewöhnliche Leistungen sind Visionen und Ziele. Sehr wichtig ist aber auch, Chancen zu erkennen und Potenziale zu nutzen. Mit einem Teamcoaching unterstütze ich Ihr Team auf diesem Weg. 

Ihre Ziele

  • Ein gemeinsames Ziel definieren: Wo stehen wir, wo wollen wir hin?
  • Eine freundliche und wertschätzende Kommunikationskultur pflegen
  • Ein klarer und strukturierter Informationsfluss
  • Strukturen, die die Zusammenarbeit erleichtern 
  • motivierte und zufriedene MitarbeiterInnen

Nur wer selbst brennt,

kann Feuer in anderen entfachen.

Augustinus Aurelius

Was bringt ein Coaching?

  • Jedes Unternehmen, jedes Team, jede Situation ist einzigartig.
  • Ein Coaching macht möglich, dass alle Teammitglieder das gleiche Ziel anvisieren und sich alle in die gleiche Richtung bewegen. 
  • Die Grundlage zum Erfolg beginnt beim Fundament, dem Vertrauen.
  • Probleme im Team können sichtbar gemacht und angesprochen werden.
  • Die Vision, die wir von unserer Zukunft haben, wird von allen im Team gesehen, verstanden und mitgetragen. 
  • Begeisterung begeistert!

Neue Motivation für Ihr Team

Finden Sie zu einer neuen Arbeitskultur, in dem Sie das Beste aus bewährten Abläufen mit neuen Ideen kombinieren.

Werden Sie gemeinsam stark mit Unterstützung eines Coaches.

 

Kommunikationsseminar

Haben Sie manchmal das Gefühl, dass Sie und Ihr Gegenüber aneinander vorbeireden? Wenn Sie oft nur Bahnhof verstehen von dem, was die anderen Teammitglieder sagen und es regelmässig knallt, ist es höchste Zeit für einen Kommunikations-Workshop.

DiSG®

Das DiSG®-Modell verdeutlicht Verhaltensweisen von verschiedenen Charakteren und hilft somit, diese besser zu verstehen und sich kommunikativ darauf einzustellen. Das Resultat ist eine konfliktärmere Kommunikation.


Wie läuft ein Teamcoaching ab?

Standortbestimmung mit dem Auftraggeber:

  • Bestandesaufnahme: Wie sieht die Situation aus, was sind die Anliegen und Bedürfnisse des Teams? 
  • Werte und Firmenkultur
  • Ressourcen und Potenziale

Integration der Mitarbeiter:

  • Fragebogen speziell an das Team und der jeweiligen Situation angepasst
  • Persönliche Coachings mit den Mitarbeitern; Befindlichkeitsabfrage 

Massgeschneiderter Workshop:

  • Kommunikation
  • Transformation

Zielfindung

 

Umsetzung mit Nachprüfbarkeit

 

Auf Wunsch:

  • individuelle Begleitung durch Coachings
  • weiterführende Workshops

Kosten:

Gerne unterbreite ich Ihnen nach einem Erstgespräch ein konkretes Angebot entsprechend Ihren individuellen Anliegen. 

Ich freue mich, Sie kennen zu lernen.